Bloovo.com สตาร์ทอัพด้าน HR ของ UAE ปิดการระดมทุน 3 ล้านดอลลาร์สหรัฐ

Bloovo.com สตาร์ทอัพด้าน HR ของ UAE ปิดการระดมทุน 3 ล้านดอลลาร์สหรัฐ

“ปัญหาความไม่ตรงกันของงานเป็นปัญหาสากล และสิ่งที่เราพยายามทำที่ Bloovo.com คือการค้นหาวิธีในการแก้ปัญหาดังกล่าวโดยใช้วิทยาศาสตร์ข้อมูลและอัลกอริทึมขั้นสูงเพื่อทำให้การจับคู่งานเป็นจริง

Bloovo.comแพลตฟอร์มจัดหางานออนไลน์ที่ใช้อัลกอริทึมของ UAE ได้ปิดรอบการระดมทุน 3 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งนำโดย Noble Partners บริษัทเอกชนที่มุ่งเน้น GCC โดยมีส่วนร่วมจาก ProCapita 

จากคูเวต สำนักงานการลงทุน Mohamad Moosa 

Abdulrahman ของโอมาน Al Serkal และ Al Shafar จาก UAE เป็นต้น

ด้วยการอัดฉีดทางการเงินนี้Bloovo.comตั้งเป้าที่จะเร่งการเติบโตทั่ว MENA (โดยการขยายในซาอุดีอาระเบีย) เข้าสู่ตลาดอินเดีย ลงทุนในการโฆษณา และเสริมความแข็งแกร่งให้กับทีมเพื่อสนับสนุนการดำเนินงาน โดยตั้งเป้าที่จะขยายทีมที่มีสมาชิก 16 คนในปัจจุบันเป็น 40 คนภายใน สิ้นปี 2018 สตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี HR ซึ่งเริ่มดำเนินการในเดือนมกราคม 2016 กล่าวว่าทั้งธุรกิจและขนาดทีมได้รับแรงผลักดันตั้งแต่นั้นมา โดยมีฐานนายจ้าง (ลูกค้า) เพิ่มขึ้นจาก 260 ในปี 2016 เป็นนายจ้างกว่า 1,850 ราย ณ เดือนพฤษภาคม 2017

“ปัญหาความไม่ตรงกันของงานเป็นปัญหาสากล และสิ่งที่เราพยายามทำที่Bloovo.comคือการค้นหาวิธีในการแก้ปัญหาดังกล่าวโดยใช้วิทยาศาสตร์ข้อมูลและอัลกอริธึมขั้นสูงเพื่อทำให้การจับคู่งานเป็นจริง” Ahmad Khamis กล่าว ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของสตาร์ทอัพ เขาอธิบายถึงข้อเสนอหลักบางประการของบริษัท ได้แก่ “เปอร์เซ็นต์การจับคู่ทางวิทยาศาสตร์ ความน่าจะเป็นของความสำเร็จ วิดีโอการเสนอขาย 30 วินาทีของผู้สมัคร แดชบอร์ดเชิงลึกสำหรับทั้งนายจ้างและผู้หางาน นอกเหนือไปจากซอฟต์แวร์ตรวจสอบการรับสมัครออนไลน์ขั้นสูงแต่ชาญฉลาด สำหรับนายจ้าง”

ผู้ประกอบการมีความเชื่ออย่างแน่วแน่ว่าข้อมูลมีบทบาทอย่างมากในชีวิตของบุคคลและบริษัทเมื่อเป็นเรื่องของการตัดสินใจ ความมุ่ง มั่น ของ Bloovo.comในการใช้ข้อมูลขนาดใหญ่เพื่อปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพและมีศักยภาพในการปรับขนาดเป็นธุรกิจ ทั้งใน ภูมิภาค MENA และทั่วโลก เขายอมรับว่าตะวันออกกลางเป็นที่ตั้งของพอร์ทัลจัดหางานทั่วไปจำนวนมาก เขากล่าวเสริมที่Bloovo.com ว่า “การนำวิทยาศาสตร์ข้อมูลมาใช้ในการเล่นการสรรหาเป็นธีม [ของพวกเขา]”

นอกเหนือจากการสร้างผลิตภัณฑ์ที่รับรองความเหมาะสมทางวิทยาศาสตร์สำหรับบทบาทที่เปิดกว้าง ด้วยความกังวลที่เพิ่มขึ้นของหุ่นยนต์และเทคโนโลยีอื่น ๆ ที่เข้ามาแทนที่งานของมนุษย์ Khamis กล่าวว่าเขาต้องการที่จะ “สร้างสิ่งที่เป็นอัลกอริทึม [และด้วยเหตุนี้] ไม่เพียงแต่จะอยู่รอดได้จากการหยุดชะงักทางเทคโนโลยีเท่านั้นแต่เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดเมื่อพูดถึงการสรรหา”

สำหรับประสบการณ์ของเขาในการระดมทุนสำหรับBloovo.com

ในภูมิภาค เขาเชื่อว่าเนื่องจากทีมผู้ก่อตั้ง “มีสายสัมพันธ์ที่ดี” ในแวดวงธุรกิจของ GCC [พื้นหลังของผู้ก่อตั้งอยู่ในธุรกิจไพรเวทอีควิตี้และเป็นผู้ประกอบการต่อเนื่อง] จึงทำให้ พวกเขาบางอย่างที่จะใช้ประโยชน์จาก “คุณควรเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนของคุณ ความแตกต่างของคุณ อุตสาหกรรมที่คุณอยู่ และพลวัตของมัน ล้อมรอบตัวคุณด้วยผู้ร่วมก่อตั้งที่แข็งแกร่งและเปิดเผยอย่างน้อยหนึ่งคน และพร้อมที่จะทำงาน 48 ชั่วโมงโดยไม่มีวันหยุด – ไม่มีวันหยุด ไม่มีวันหยุด และที่สำคัญคุณไม่ควรยอมแพ้” คามิสกล่าว พร้อมแบ่งปันประเด็นสำคัญสำหรับผู้ประกอบการที่ต้องการของ MENA จากประสบการณ์การระดมทุนของเขาเอง

ที่เกี่ยวข้อง: ฉันช่วยนำแฟรนไชส์ระหว่างประเทศมาสู่สหรัฐอเมริกาได้อย่างไร

ลูกค้าคือรางวัล พ่อค้าคือเบี้ย หรือเหยื่อล่อ นี่คือความสอดคล้องพื้นฐานของผลประโยชน์ Google ร้านอาหารใดก็ได้ในดูไบและดูว่าโฆษณาแบนเนอร์ของบริษัทเทคโนโลยีด้านอาหารรายใดปรากฏขึ้นก่อนไซต์ของผู้ค้าเอง เพื่อดึงดูดลูกค้าให้มากขึ้นบนแพลตฟอร์มของตน ผู้รวบรวมอาหารจะกดดันผู้ค้าให้เสนอส่วนลดหรือเสียธุรกิจให้กับคู่แข่งของตนที่เสนอส่วนลดบนแพลตฟอร์มด้วย ซึ่งเป็นเวทีประลองประเภทกลาดิเอเตอร์ที่พ่อค้าจะแข่งขันกันเองเพื่อโน้มน้าวธุรกิจเพื่อประโยชน์ของ ผู้รวบรวม อีกกลยุทธ์หนึ่งคือบริการการมองเห็นและการกำหนดเป้าหมายใหม่ – ช่วยให้ผู้ค้าจ่ายเงินเพื่อกำหนดเป้าหมายลูกค้าที่สนับสนุนผู้ค้ารายอื่นบนแพลตฟอร์มของตน ในภาวะเศรษฐกิจตกต่ำและซบเซา สิ่งนี้สร้างกล่องฆ่าสำหรับผู้ค้าที่อ่อนแอ ซึ่งอาจถูกมองว่าเป็นบริการหรือผลเสียต่ออุตสาหกรรม – ส่วนลดหรือ (และ) ตาย

การจัดส่งของบุคคลที่สามกำลังเผชิญกับอุปสรรคด้านกฎระเบียบที่เพิ่มขึ้นในตลาดที่อิ่มตัว เมื่อเร็ว ๆ นี้ สหราชอาณาจักรมีคำสั่งให้บริษัทเทคโนโลยีด้านอาหารไม่สามารถจัดประเภทคนขับรถส่งของเป็นผู้รับจ้างภายนอกได้ ทำให้พวกเขาต้องจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการที่จำเป็นเพิ่มเติม บริษัทจัดส่งบุคคลที่สามที่มีชื่อเสียงแห่งหนึ่งเพิ่งเปลี่ยนไปใช้แผนการชำระเงินทีละน้อย ซึ่งได้รับการประท้วงอย่างกว้างขวางจากแรงผลักดันจำนวนมาก คำตอบแรกคือการเพิ่มค่าธรรมเนียมให้กับผู้บริโภค และหลังจากนั้นไม่นาน บริษัทก็ขึ้นค่าธรรมเนียมผู้ค้าทั่วโลกขึ้นหนึ่งในสาม

การประกันบุคคลที่สามสำหรับผู้ขับขี่และภาษีนิติบุคคลยังเป็นข้อกังวลสำหรับผู้เล่นเหล่านี้ เนื่องจากเขตอำนาจศาลเริ่มตามทันสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบสำหรับอุตสาหกรรมที่เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วนี้ การส่งมอบของบุคคลที่สามกำลังเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า – กำลังเคลื่อนเข้าสู่เกมอสังหาริมทรัพย์ พวกเขากำลังแข่งกันเพื่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกในการจัดส่งอาหารแบบหลายครัวทั่วโลก เชิญชวนผู้ค้าหลายรายและดำเนินการเป็นศูนย์กลางการจัดส่ง นี่เป็นรูปแบบธุรกิจเชิงนวัตกรรมที่มีคุณประโยชน์

Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย