ในกองทัพอากาศ บริการอื่น ๆ ที่ให้ข้อมูลด้านประชากรศาสตร์แก่ USA TODAY สำหรับการเป็นผู้นำหน่วยรบ สามใน 85 ลำที่ควบคุมปีกเครื่องบินรบเป็นสีดำ 76 หรือ 89% เป็นสีขาว การเป็นนักบินรบและการเป็นผู้นำนั้นแทบจะเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับผู้บังคับบัญชาระดับสูงนาวิกโยธินมีความหลากหลายน้อยที่สุดในระดับสูงสุด ไม่มี Black Marine ตัวเดียวที่ติดอันดับสี่ดาวชั้นนำ ชาวแอฟริกันอเมริกันหกคนถึงพลโท (สามดาว); น้อยกว่า 20 คนได้รับดาวหนึ่งหรือสองดวงThe New York Timesรายงาน
จากนายพลนาวิกโยธิน 60 นาย นายพลจัตวาห้านายและนายพลใหญ่
ผลลัพธ์ประการหนึ่งจากความขัดสนของเจ้าหน้าที่ส่วนน้อยในระดับล่างคือการขาดความหลากหลาย ณ จุดสูงสุดของกองทัพ บางคนเลือกขึ้นไปบนยอดปิรามิด ในเดือนพฤษภาคม 2020 มีนายพลระดับหนึ่งดาวผิวดำ 19 นายในกองทัพบก สองดาว 15 นาย สามดาวแปดดวง และสี่ดาวหนึ่งนาย ตามข้อมูลของกระทรวงกลาโหม เปรียบเทียบกับนายพลกองทัพสีขาว: 107 หนึ่งดาว 90 สองดาว 37 สามดาวและ 11 สี่ดาว
พล.อ. Michael Garrett ผู้บังคับบัญชากองบัญชาการกองกำลังทหาร เป็นนายทหารระดับสี่ดาวสีดำเพียงคนเดียวของกองทัพบก การ์เร็ตต์เป็นทหารราบอาชีพ
เสนาธิการร่วม ซึ่งมีอายุจนถึงปี พ.ศ. 2485 ประกอบด้วยหัวหน้าหน่วยบริการจากกองทัพอากาศ กองทัพบก นาวิกโยธิน กองทัพเรือ และสำนักงานป้องกันราชอาณาจักร ที่ด้านบนสุดมีประธานและรองประธาน ซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ระดับสูงสองคนในกองทัพ
ในเดือนสิงหาคม นายพลคนผิวสีคนแรกที่เป็นผู้นำในการให้บริการ พล.อ.ชาร์ลส์ บราวน์ นักบิน F-16 สาบานตนรับตำแหน่งเสนาธิการกองทัพอากาศ พล.อ. คอลิน พาวเวลล์ ประธานเสนาธิการร่วมคนผิวสีคนแรกและคนเดียว ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุดโดยไม่ได้ทำหน้าที่เป็นเสนาธิการกองทัพบก เขาเป็นนายทหารราบ
ฉันกำลังคิดว่าการเสนอชื่อของฉันให้ความหวังได้อย่างไร
แต่ก็มาพร้อมกับภาระหนัก” บราวน์กล่าว “ฉันไม่สามารถแก้ไขการเหยียดเชื้อชาติในประเทศของเราเป็นเวลาหลายศตวรรษ และไม่สามารถแก้ไขการเลือกปฏิบัติหลายทศวรรษที่อาจส่งผลกระทบต่อสมาชิกของกองทัพอากาศของเรา”
หัวหน้าฝ่ายบริการที่เหลือ ประธานและรองประธานเป็นคนผิวขาว ไม่มีผู้หญิงด้วย กระทรวงกลาโหมระบุว่างานต่อสู้เปิดเต็มที่สำหรับพวกเขาในปี 2558 ฮิสแปนิกคิดเป็น 16% ของทหารประจำการทั้งหมด แต่ชาวลาตินมีเพียง 8% ของกองทหารและ 2% ของนายพล/นายทหารตาม ธง รายงานประจำปี 2562 โดยบริการวิจัยรัฐสภา
เป็นเวลา 30 ปีก่อนที่การรวมบริการติดอาวุธเข้าด้วยกัน แม้แต่ 100 ปีต่อมา ผู้บังคับบัญชาอย่าง Milford Beagle ก็อยู่ห่างกันไม่มากนัก
ระบบที่ไม่สามารถให้โอกาสเจ้าหน้าที่ผิวดำและชนกลุ่มน้อยในหน่วยรบได้อธิบายถึงปัญหาส่วนหนึ่ง หลังการรวมกลุ่ม กองทัพยอมรับเจ้าหน้าที่ส่วนน้อยได้ช้า นอกจากนี้ยังมีเรื่องของการเลือก
พ่อแม่ นักบวช โค้ช แม้แต่ทหาร มักจะกีดกันเจ้าหน้าที่ส่วนน้อยที่ต้องการเข้าร่วมหน่วยรบ บีเกิ้ลกล่าว การบาดเจ็บล้มตายจำนวนมากในหมู่ชาวแอฟริกันอเมริกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเริ่มต้นของสงครามเวียดนาม และโอกาสที่ตัวเลือกการจ้างงานหลังการเป็นทหารที่ดีขึ้น ทำให้หน่วยที่ไม่ใช่การสู้รบ เช่น โลจิสติกส์เป็นตัวเลือกที่ต้องการ
สถิติการบาดเจ็บจากเวียดนามแสดงให้เห็นว่าการรับรู้เหล่านั้นก่อตัวอย่างไร ตามรายงานจากรัฐสภาบริการวิจัย ในปีพ.ศ. 2509 คนผิวสีคิดเป็น 22.4% ของทหารทั้งหมดที่เสียชีวิตในการดำเนินการในปี 2509 โดยคิดเป็น 18% ของกองทัพบกและประมาณ 17% ของนาวิกโยธิน เมื่อสิ้นสุดสงคราม การเสียชีวิตจากสงครามดำลดลงเหลือ 12.4% ของทั้งหมด แต่การรับรู้ยังคงอยู่
Credit : แนะนำ : ต้นไม้ | เสื้อผ้าผู้หญิง | รีวิวเครื่องดนตรี | วิธีทำ if | เกมส์ออนไลน์
