การพัฒนาผลิตภัณฑ์เป็นกระบวนการที่ใช้ทรัพยากรมากและลำบาก ไม่แปลกใจเลยที่บริษัทที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีจะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเกิดใหม่อย่างรวดเร็ว เช่น AI, IoT และวิทยาการหุ่นยนต์ สร้างความได้เปรียบเหนือคู่แข่ง ด้วยเหตุนี้ การพัฒนาซอฟต์แวร์จึงมีบทบาทสำคัญในการช่วยเหลือบริษัทต่างๆ ในการปรับปรุงการดำเนินงาน เนื่องจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีเข้ามาควบคุมงานของ
องค์กร นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจที่ต้องดิ้นรน
เพื่อขยายขนาดอย่างมีประสิทธิภาพ แต่มีศักยภาพในการเติบโตที่ไม่สิ้นสุดบริการจ้างพัฒนาซอฟต์แวร์ จากภายนอกช่วยให้ ผู้นำที่ไม่เชี่ยวชาญด้านเทคนิคสามารถเข้าถึงเทคโนโลยีที่พัฒนาอย่างรวดเร็วได้ทันที ซึ่งกระตุ้นผลผลิตและการเติบโต โดยพื้นฐานแล้ว การจ้างบริการพัฒนาซอฟต์แวร์จากภายนอกคือการที่บริษัทส่งมอบงานด้านการเขียนโปรแกรมและซอฟต์แวร์ให้กับบุคคลที่สาม ในโลกดิจิทัลปัจจุบัน ที่ซึ่งซอฟต์แวร์กลายเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ แนวทางปฏิบัติดังกล่าวกำลังได้รับความนิยม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจที่ไม่มีความเชี่ยวชาญที่จำเป็นหรือขาดแคลนทรัพยากร นี่เป็นเรื่องจริงยิ่งกว่าในสาขาเทคโนโลยี ซึ่งบริษัทต่าง ๆ พยายามที่จะก้าวไปอย่างรวดเร็วและนำเสนอโซลูชั่นชั้นยอด ตัวอย่างเช่น ประมาณ 60% ของบริษัทในตลาดเอาท์ซอร์สมาจากสาขาไอที
อย่างไรก็ตาม กระบวนการเอาต์ซอร์สผู้มีทักษะความสามารถนั้นไม่ราบรื่น มีหลายสิ่งที่ต้องพิจารณาก่อนที่จะมาถึงผู้ให้บริการที่น่าเชื่อถือ เช่นSonatafy Technology เมื่อจัดหาบริการ แนวคิดคือการมองหาผู้ให้บริการที่มีการลงทุนสม่ำเสมอและแสดงให้เห็นแล้วในด้านการทำงานที่บริษัทของคุณต้องการเสริมและรับบริการที่เหมาะกับความต้องการของคุณมากที่สุดเพื่อความสำเร็จในระยะสั้นและระยะยาว ท้ายที่สุดแล้ว เทคโนโลยีเป็นเครื่องมือในการนำเสนอโซลูชันที่มีประสิทธิภาพแก่ธุรกิจ
การเอาท์ซอร์สผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีได้กลายเป็นองค์ประกอบสำคัญสำหรับความสำเร็จในธุรกิจ ผู้จัดการระดับสูงบางคนมองว่าการเอาท์ซอร์สเป็นแผนการประหยัดต้นทุน ในขณะที่บางคนมองว่าเป็นบันไดสู่การลดขนาดอย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม สิ่งหนึ่งที่ธุรกิจควรคำนึงถึงเมื่อว่าจ้างบุคลากรภายนอกคือคุณภาพของงานที่ส่งมอบ หากงานที่ส่งมอบตรงหรือเกินขีดจำกัดความสำเร็จของเป้าหมายที่คาดไว้ การจ้างบุคลากรภายนอกจะกลายเป็นขั้นตอนที่ได้ผลในการขยายขนาด เหตุผลบางประการที่บริษัทอาจเลือกจ้างบุคลากรภายนอก ได้แก่:
เข้าถึงความสามารถระดับสูง
ธุรกิจส่วนใหญ่จ้างการพัฒนาซอฟต์แวร์จากภายนอกเพื่อให้พวกเขาเข้าถึงพนักงานที่มีความสามารถและเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีมากที่สุดได้อย่างง่ายดาย ยิ่งไปกว่านั้น การใช้เทคโนโลยีล่าสุดโดยผู้ให้บริการสามารถช่วยเสริมทักษะของทีมงานภายในบริษัทได้
เพื่อลดต้นทุนการเอาท์ซอร์สถูกกำหนดให้ลดต้นทุนการดำเนิน
งานลงโดยเฉลี่ย30 % ค่าใช้จ่ายเหล่านี้จะลดลงในแง่ที่ว่าธุรกิจจะไม่ได้รับการคาดหวังให้ดำเนินการฝึกอบรมให้กับพนักงานใหม่ เนื่องจากบริษัทที่ว่าจ้างจากภายนอกจะจัดการกระบวนการทั้งหมด นอกจากนี้ การจัดหาผู้มีความสามารถจากภายนอกยังช่วยให้บริษัทต่างๆ ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายไปกับเทคโนโลยีเฉพาะ เครื่องมือ และโครงสร้างพื้นฐาน
การบริหารความเสี่ยง
การเอาท์ซอร์สสามารถถูกมองว่าเป็นช่องทางในการกระจายพอร์ตการลงทุนของธุรกิจโดยนักลงทุนไม่ได้ลงเงินทุนทั้งหมดไว้ในที่เดียว เมื่อธุรกิจว่าจ้างผู้มีความสามารถจากภายนอก ธุรกิจจะกระจายการลงทุนออกไป และในทางกลับกัน ความเสี่ยงก็กระจายออกไปด้วย ตัวอย่างเช่น CFO ต่างยอมรับมากขึ้นกับแนวคิดในการจ้างบุคลากรที่มีทักษะความสามารถสำหรับบทบาทในสำนักงานระดับกลาง ซึ่งทำให้พวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่สามารถแข่งขันกับคู่แข่งที่เป็นที่ยอมรับได้
เพิ่มประสิทธิภาพ
มีความจำเป็นต้องจัดหาพนักงานภายในองค์กรให้เพียงพอเพื่อปฏิบัติงานในองค์กรธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องจัดการกับผลิตภัณฑ์จริง กระบวนการที่ส่ายอาจมีความเสี่ยงสำหรับองค์กร เนื่องจากอาจนำไปสู่การสูญเสียรายได้ การว่าจ้างบุคลากรที่เพียงพอเป็นรายบุคคลอาจมีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับธุรกิจ และการจ้างบุคคลภายนอกกลายเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด
เพิ่มความปลอดภัยของข้อมูล
ด้วยความสามารถที่ว่าจ้างจากภายนอก พนักงานในองค์กรจะมีเวลามากขึ้นในการมุ่งเน้นด้านที่สำคัญของธุรกิจ เช่นการรักษาความปลอดภัยข้อมูลที่ละเอียดอ่อน ผู้จัดการภายในองค์กรยังมีเวลาเพียงพอในการติดต่อกับลูกค้าและให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการโครงการภายนอกเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับความคาดหวังของลูกค้า
credit : ufabet
